Eingliederungszuschuss

Manchmal stimmen die vorhandenen Qualifikationen des Bewerbers nicht mit den Anforderungen eines Stellenangebotes überein. Ist der Arbeitgeber dennoch bereit, einen Bewerber sozialversicherungspflichtig einzustellen, kann als Ausgleich ein Eingliederungszuschuss (EGZ) gewährt werden.

Der EGZ soll anfängliche Defizite auffangen. Für ältere und schwerbehinderte sowie Langzeitleistungsbeziehende Menschen greifen andere, weitergehende Förderinstrumente.

Die Beantragung muss immer vor Abschluss des Arbeitsvertrages und vor der Arbeitsaufnahme erfolgen.