Weitere Unterstützungsangebote

Vermittlungsbudget (VB)

Das Vermittlungsbudget ermöglicht eine flexible, bedarfsgerechte und unbürokratische Förderung.
Sie dient dem Ziel,  Sie bei der Anbahnung oder Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung oder einer Ausbildung zu unterstützen.
Ihre Beratungsfachkraft stellt mit Ihnen gemeinsam den Bedarf fest und entscheidet in Ihrem persönlichen Einzelfall über die notwendige Förderung. Förderungen sind u.a. möglich für:

• Kosten im Zusammenhang mit Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
• Fahrtkosten zur Arbeitsstelle (zeitlich begrenzt)
• Kosten für Nachweise, Berechtigungen (z. B. Gesundheitszeugnis)
• Arbeitskleidung/Arbeitsmittel sofern nicht vom Arbeitgeber gestellt

Sprechen Sie Ihre Beratungsfachkraft möglichst frühzeitig an, wenn Sie eine Unterstützung zur Arbeitsaufnahme benötigen.
Bereits verauslagte Kosten können rückwirkend leider nicht erstattet werden.

Arbeitsgelegenheiten (AGH)

Für erwerbsfähige Leistungsberechtige, bei denen eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt aktuell nicht möglich ist, bietet das Jobcenter Region Hannover Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (AGH-MAE) an.

Arbeiten, die im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten geleistet werden, müssen im öffentlichen Interesse liegen, zusätzlich und wettbewerbsneutral sein. So soll vermieden werden, dass bestehende Arbeitsplätze verdrängt werden oder ihre Entstehung verhindert wird. Für die Dauer der Teilnahme erhalten erwerbsfähige Leistungsberechtigte zuzüglich zum Bürgergeld eine angemessene Mehraufwandsentschädigung (ab 2. Mai 2023 1,60 € je geleisteter Beschäftigungsstunde), die den arbeitsbedingten Mehraufwand abdecken soll. Diese wird nicht auf die Leistungen zum Lebensunterhalt angerechnet.

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Personen, deren berufliche Eingliederung erschwert ist, können Maßnahmen für die Vermittlung von beruflichen Kenntnissen oder Aktivierung für den Einstieg ins Berufsleben erhalten. Das können unter anderem sein: Bewerbungstraining, Vermittlungsgutschein oder Praktika.

Betriebliches Praktikum

Im Rahmen der Eignungsprüfung für einen Arbeitsplatz können die Fähigkeiten und Qualifikation in einem Praktikum abgeklärt werden. Das Praktikum darf höchstens sechs Wochen dauern und ist vorher durch den persönlichen Ansprechpartner zu genehmigen.  

Eingliederungszuschuss

Manchmal stimmen die vorhandenen Qualifikationen des Bewerbers nicht mit den Anforderungen eines Stellenangebotes überein. Ist der Arbeitgeber dennoch bereit, einen Bewerber sozialversicherungspflichtig einzustellen, kann als Ausgleich ein Eingliederungszuschuss (EGZ) gewährt werden. Der EGZ soll anfängliche Defizite auffangen. Für ältere und schwerbehinderte Menschen greifen andere, weitergehende Förderinstrumente. Die Beantragung muss immer vor Arbeitsaufnahme durch den Arbeitgeber gestellt werden.

Kommunale Eingliederungsleistungen

Neben unseren originären Möglichkeiten können Sie darüber hinaus die folgenden, kommunalen Leistungen in Anspruch nehmen, wenn diese zur Eingliederung in das Erwerbsleben erforderlich sind:

Natürlich gibt es noch weitere Fördermöglichkeiten im Individualfall. Halten Sie deshalb regelmäßig Kontakt zu Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin oder Ihrem persönlichen Ansprechpartner – gemeinsam werden Sie das für Sie passende Unterstützungsangebot auswählen.